هل ستصبح شريكنا القادم ؟
في الختام. يُعدُّ تحقيق النجاح في المسار الوظيفي مسألة تتطلب كثيراً من التخطيط والعمل الجاد والمرونة، فمن خلال اتباع خطوات محدَّدة والتكيف مع التحديات التي قد تواجهك، يمكنك رسم مسار مهني يتماشى مع أهدافك ويعكس قدراتك ...
Read More
ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟ تقييم الأداء هو التقييم الدوري للأداء الوظيفي للموظف حيث يتم قياسه من خلال توقعات الكفاءة التي تحددها الشركة.
Read More
سواء كنت حديث التخرج أو موظف بخبرة فإن كتابة هدف وظيفي قوي في سيرتك الذاتية يعزز من فرصك الوظيفية، لأن الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية يعكس المهارات والتطلعات التي تسعى إلى تحقيقها ويقنع مدير التوظيف بالإستمرار في ...
Read More
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للموظفين الحكوميين من المدنيين العديد من الخدمات الخاصة بهم منها:استعراض البيانات وتصحيحها.توفير التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة.الاطلاع على السجل الوظيفي وطباعة بي
Read More
الرقمنة تساهم في تحسين وزيادة فعالية الأداء الوظيفي بنسبة كبيرة جدا. 17. كلما توفرت الرقمنة داخل المؤسسة زادت الفعالية في الأداء. ... عتاد الإعلام الآلي، واليد العاملة المؤهلة من العوامل ...
Read More
نموذج تقرير جاهز word و pdf يعتبر أداة قوية لمراقبة عملية أو تقييم لنشاط ما؛ مما يُسهّل عملية التفاهم بين الإدارات أو بين الرئيس والموظفين وهكذا، ولكن هناك ميزة مهمة حيال التقارير غالبًا ما يحدث تغيرات من خلالها إن تم ...
Read More
الوصف الوظيفي هو وثيقة تُعدها إدارات الموارد البشرية عند توفر وظائف شاغرة، تُحدد المهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة للوظيفة المُعلن عنها، مما يساعد المرشحين في تقييم مدى توافقهم مع الوظيفة واتخاذ قرار التقديم.
Read More
من أبرز المشاكل التي قد تواجهها المؤسسات والشركات، عدم استمرار الموظفين في العمل ضمن المؤسسة أو الشركة فترة طويلة، حيث نجد موظفيها في حركة تبدل وتغير دائمة، وهذا ما يسمى بالدوران الوظيفي، الذي يلحق الضرر في كثير من ...
Read More
أهمية بطاقة الوصف الوظيفي في المؤسسة. الوصف الوظيفي ذات أهميه كبيرة للموظف والمؤسسة على حد سواء حيث يوضح الدور المطلوب من الموظف ومسؤولياته بشكل محدد .. وطبعا هذا الشيء يساعد على تركيز جهوده وتحقيق الأهداف المطلوبة ...
Read More
التحليل الوظيفي هو طريقة منهجية لجمع وتحليل المعلومات حول المحتوى والمتطلبات البشرية للوظائف والسياق الذي يتم فيه أداء الوظائف.
Read More
يجب كتابة اسم الموظف المسؤول عن عملية تسليم المعدات والأدوات المكتبية للمستلم، وذكر المسمى الوظيفي له، بالإضافة إلى القسم الإداري الذي يعمل فيه. 3- بيانات ومواصفات المعدات والأدوات المكتبية
Read More
لكل مكان قواعد يجب احترامها، وبيئة العمل إحدى هذه الأماكن ومن الواجب احترام قواعدها واتباع سلوكيات محددة لضمان نجاح العمل. وفي المقال التالي سنتعرف على أهم قواعد الاتيكيت الوظيفي في مكان العمل.
Read More
الفرق بين العلاج الوظيفي والعلاج الطبيعي . يهدف كل من العلاج الوظيفي والعلاج الطبيعي إلى زيادة الاستقلالية لدى الفرد، لكنّ الفرق بينهما يكمُن فيما يلي: [2][4]. يساعد العلاج الوظيفي على أداء مختلف الأنشطة اليومية، بينما ...
Read More
الوصف الوظيفي هو وثيقة توضح ماهية الوظيفة داخل المؤسسة، وما هي المسؤوليات والواجبات المرتبطة بها. يُعتبر الوصف الوظيفي أداة مهمة في إدارة الموارد البشرية حيث يساعد على توضيح توقعات العمل والأداء للموظفين، ويوفر ...
Read More
السلم الوظيفي هو تسلسل أو تدرج الوظائف داخل الشركة بصورة منظمة، تجعل الموظف ينتقل من وظيفة إلى أخرى خلال نموه رأسيًا في مكان عمله، وبالتالي يحصل على الترقيات خلال هذا الانتقال، ويصاحبه زيادة في المسؤوليات الوظيفية ...
Read More
بناءً عليه، يُعتبر الوصف الوظيفي لمدير الصيانة إداريًا ومكتبيًا أو ميدانيًا في بعض الأحيان حيث يعتمد الأمر على طبيعة عمل الشركة. ديل كارنيجي: "الإدارة هي لعبة فكرية، وكلما فكرت بطريقة أفضل ...
Read More
الأداء الوظيفي هو كيفية تنفيذ الموظف لمهامه ومسؤولياته وقدرته على تحقيق الأهداف وتلبية التوقعات. تلجأ المؤسسات لتقييم الأداء دورياً لتعزيز الإنتاجية و
Read More
الانضباط الوظيفي أحد عوامل النجاح المهمة للشركات وتحقيق أهدافها على المدى البعيد، حيث يضمن اتباع الموظفين للسياسات والقواعد والقوانين في مكان العمل تح
Read More
الشبكة التربوية بوزارة التربية التعليم. الشبكة التربوية هي ملتقى تربوي تعليمي تفاعلي لتبادل المعارف والمعلومات والخبرات بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور والباحثين والمهتمين بالشأن التربوي .
Read More
الشركات التي تركز على الموظفين والأداء تعتمد هيكلية تنظيمية مميزة تحفز الموظفين وتعزز قدراتهم، فضلًا عن الارتقاء بسوية الابتكار من المستويات الأدنى إلى أعلى الهرم الوظيفي.
Read More
مفهوم الرضا الوظيفي: هو الشعور الإيجابي للموظف، والناتج عن قبوله جميع العوامل الوظيفية المحيطة به، ثم إنَّ الرضا الوظيفي يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالفجوة التي قد تحصل بين ما يتوقعه الموظف من عمله، وما يحصل عليه حقاً منه.
Read More
مفهوم التطوير الوظيفي. التطوير الوظيفي ضروري لتنفيذ الخطة المهنية ، بينما تحدد الخطة المهنية المسار الوظيفي للموظف ، يضمن التطوير الوظيفي أن الموظف قد تم تطويره جيدًا قبل أن ينتقل إلى السلم الأعلى التالي في التسلسل ...
Read More
2020. This study examined important aspects in the life of the Mufti of Palestine, Hajj Muhammad Amin Al-Husseini, and it aims to shed light on his leadership roles, and the importance of the study springs from in its handling of one of the most important Palestinian leadership figures in the twentieth century, and in the multiplicity of leadership roles that coincided with each other at …
Read More
تقييم الأداء الوظيفي الجديد. تعتبر عملية تقييم الأداء الوظيفي الجديد من الأدوات الرئيسية التي تعتمدها المؤسسات لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. مع التطور الرقمي والتحولات ...
Read More
8- احترام السلم الإداري أو التدرج الوظيفي : التسلسل الإداري أو التدرج الوظيفي هو التنظيم الهرمي السائد في الإدارات و المؤسسات، والذي يحدد للأفراد مجموعة من القواعد الهيكلية الهادفة إلى فرض ...
Read More
تعريف مفهوم الأمن الوظيفي هو افتراض أو ثقة الموظف بأنه لن يفقد وظيفته الحالية في المستقبل القريب، والأمان الوظيفي قد يكون شيئاً غير ملموس لا يمكننا النظر إليه ولكننا نشعر به، وقد يكون موثّقاً بالعقود والقوانين ...
Read More
يُمثِّل تقييم الأداء الوظيفي تحديًا صعبًا للعديد من المسؤولين والموظفين على حدٍ سواء؛ إذ يرى بعضهم أن أهداف تقييم الأداء لا تتحقق عادةً على الرغم من التكلفة المقررة والوقت المنقضي في دراسة إنتاجية كل موظف.
Read More
إن وجود هذه المعلومات واضحة وفي مكان منطقي ضمن الوصف الوظيفي يعني أن قراء الوصف الوظيفي لا يحتاجون إلى العمل بجد للعثور عليه. دعنا ننتقل إلى كل قسم من أقسام الوصف الوظيفي: عنوان وظيفي
Read More
تسجيل حساب جديد للمنشآت التي لا تملك سجل تجاري من نوع مورد أجنبي ورخصة مزاولة مهنة
Read More
إنَّ أول خطوة من خطوات الكتابة الوظيفية هي تحديد الهدف من كتابة الموضوع، فإذا ما أردنا كتابة مقال عن التدخين مثلاً يجب علينا أن نحدد الغاية من كتابة هذا المقال الوظيفي، هل هي تعريف الناس ...
Read More
إذا كنت تعمل في الحكومة أو القطاع الخاص، فمن المرجح أنك ستحتاج تقييمًا دوريًا لأدائك الوظيفي، ولتسهيل القيام بهذه العملية، تستخدم العديد من الشركات والمؤسسات نموذج تقييم الأداء الوظيفي، حيث يتضمن هذا النموذج ...
Read More
اكتشف أهمية الأداء الوظيفي في تحقيق أهداف الشركات، وتعرّف على مفهوم الأداء الوظيفي وخطوات تقييمه، والنماذج المختلفة لتحسين أداء الموظفين.
Read More
التفكير المنطقي لا يستطيع مهندس الحاسوب مزاولة مهنته دون مهارات التفكير المنطقي فهو الذي يجعلك تكر بشكل منظم يساعدك علة فهم عتاد وبرمجيات الحواسيب ويوفر له مهارة التخطيط الجيد ويمنحك القدرة على اتباع خطواتٍ متسلسلة ...
Read More
يعد المخطط التنظيمي الوظيفي أيضًا مخططًا شائعًا يستخدم في الغالب في الشركات والمؤسسات. إنه يقسم مسؤوليات وواجبات المنظمة وفقًا لإداراتها.
Read More
يتم الخلط بين مفهومي الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي كثيرًا في مجال الاعمال، في هذا المقال سنناقش أوجه التشابه والإختلاف وكذلك الأنواع والأهمية لكل منهم
Read More
يُعرف تقييم الأداء الوظيفي بأنه العملية التي تنفذها المؤسسات ممثلة في إدارة الموارد البشرية، تقوم خلالها بتقييم أداء كل موظف خلال فترة زمنية معينة وقد
Read More
لكي يكون الهيكل الوظيفي قادراً على الوفاء بمتطلبات العمل التنظيمي في المنظمة لا بد له من أن يتصف بمجموعة سمات لتجعل منه فاعلاً وكفوءاً في تأدية مهماته بتحقيق أهداف المنظمة، وهذه السمات ...
Read More
