هل ستصبح شريكنا القادم ؟
ما هو الاحتراق الوظيفي؟ الاحتراق الوظيفي هو حالة من الإرهاق البدني والعقلي والنفسي بشكلٍ متداخل ناتج عن الإجهاد في العمل والتعرض للضغوط باستمرار في بيئة العمل.
Read More
إليك ما يجب مراقبته وفعله حيال الإنهاك الوظيفي: العمل قد يستنزف طاقتك البدنية والنفسية، حيث يتطلب منك الركض من اجتماع إلى آخر، تنسيق المواعيد، التعامل مع عملاء وقحين أحيانا وغير ذلك.
Read More
دور سحق الأضلاع في عالم القولبة بالحقن ... توفر النتائج رؤى قيمة لتحسين تصميم ضلع السحق لتحسين الأداء الوظيفي وقابلية التصنيع، مما يجعلها مصدرًا رئيسيًا للمهندسين والمصممين.
Read More
تتنوع طرق تقييم الأداء الوظيفي تنوعًا كبيرًا مفسحة المجال للمنشأة في اختيار الطريقة الأنسب لها بناءًا على حجم المنشأة، وأهدافها وتنظيمها. نسلط الضوء فيما يلي على 6 من أكثر طرق تقييم الأداء ...
Read More
الاحتراق الوظيفي هو حالة من الإرهاق العاطفي والعقلي والجسدي الناجم عن الإجهاد المفرط والمطوَّل في العمل، هو ظاهرة شائعة تؤثر في الأفراد في جميع الصناعات والمهن من المتخصصين في الرعاية ...
Read More
الرضا الوظيفي مهم لكل من الأفراد والمؤسسات للأسباب التالية: رفاهية الموظفين: الرضا الوظيفي يساهم في الرفاه العام وتحسين جودة الحياة، فعندما يكون الموظفين راضين عن عملهم، فإنهم يشعرون بمستويات أعلى من السعادة والرضا ...
Read More
ما هو تقييم الأداء الوظيفي؟ تقييم الأداء هو التقييم الدوري للأداء الوظيفي للموظف حيث يتم قياسه من خلال توقعات الكفاءة التي تحددها الشركة.
Read More
لكل مكان قواعد يجب احترامها، وبيئة العمل إحدى هذه الأماكن ومن الواجب احترام قواعدها واتباع سلوكيات محددة لضمان نجاح العمل. وفي المقال التالي سنتعرف على أهم قواعد الاتيكيت الوظيفي في مكان العمل.
Read More
التسرب الوظيفي هو تناقص أعداد الموظفين في المؤسسة نتيجة للرحيل الطوعي أو القسري، مما يؤدي إلى شواغر وظيفية طويلة الأمد. يمكن حساب معدل التسرب بقسمة عد
Read More
تقييم الأداء الوظيفي الجديد. تعتبر عملية تقييم الأداء الوظيفي الجديد من الأدوات الرئيسية التي تعتمدها المؤسسات لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. مع التطور الرقمي والتحولات ...
Read More
كيف أكون متسامحاً في العمل؟ وكيف تعمل الإدارة على ترسيخ قيم التسامح الوظيفي؟ 1- سياسات مكافحة العنصرية والتمييز في العمل: يجب أن تكون الإدارة صارمة في تحديد القوانين التي تمنع التنمر والتمييز والعنصرية في مكان العمل ...
Read More
تكون عملية سحق بعض الصخور اللينة أبسط، لأنها تتطلب قوة سحق أقل. فيما يلي أنواع الصخور الأكثر استخدامًا لإنتاج الحجر المسحوق وصلابتها حسب مقياس موس:
Read More
مفهوم الرضا الوظيفي: هو الشعور الإيجابي للموظف، والناتج عن قبوله جميع العوامل الوظيفية المحيطة به، ثم إنَّ الرضا الوظيفي يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالفجوة التي قد تحصل بين ما يتوقعه الموظف من عمله، وما يحصل عليه حقاً منه.
Read More
كنتُ أظن أن مصطلح «الاحتراق الوظيفي» يعاني منه صغار الموظفين الكادحين الذين صحيفة الشرق الأوسط | لماذا يتفنن بعضهم في سحق موظفيهم وامتهان كرامتهم، وتعريضهم للإذلال والتخويف، وسد منافذ ...
Read More
يشير الاستقرار الوظيفي إلى شعور الموظف بالأمان والثقة في الحفاظ على وظيفته لفترات طويلة، مما ينعكس إيجاباً على أدائه وإنتاجيته. يعتمد هذا الاستقرار عل
Read More
تعريف مفهوم الأمن الوظيفي هو افتراض أو ثقة الموظف بأنه لن يفقد وظيفته الحالية في المستقبل القريب، والأمان الوظيفي قد يكون شيئاً غير ملموس لا يمكننا النظر إليه ولكننا نشعر به، وقد يكون موثّقاً بالعقود والقوانين ...
Read More
إيمانا بمدى خطورة الاحتراق الوظيفي على الموظف والشركة ككل، نخصص هذا المقال لتشريح هذه المشكلة بالتفصيل بحثا عن حلول عملية.
Read More
الوصف الوظيفي هو وثيقة توضح ماهية الوظيفة داخل المؤسسة، وما هي المسؤوليات والواجبات المرتبطة بها. يُعتبر الوصف الوظيفي أداة مهمة في إدارة الموارد البشرية حيث يساعد على توضيح توقعات العمل والأداء للموظفين، ويوفر ...
Read More
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للموظفين الحكوميين من المدنيين العديد من الخدمات الخاصة بهم منها:استعراض البيانات وتصحيحها.توفير التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة.الاطلاع على السجل الوظيفي وطباعة بي
Read More
إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها ...
Read More
يشير مصطلح الإحلال الوظيفي إلى عملية استبدال الموظفين الحاليين بموظفين آخرين يؤدون ذات المهام الوظيفية، ويمكن أن يحدث هذا الإحلال نتيجة أحداث طارئة تم
Read More
تعرف معنا في هذا المقال على 6 أسباب للاحتراق الوظيفي وكيفية تجنبه وكيف تتعامل مع هذه المشكلة المزمنة التي قد تصيب موظفيك وتحد من إمكاناتهم وإنتاجيتهم.
Read More
قد يتسبب الاحتراق الوظيفي في تعطل نمو الموظف ووقف تقدمه، مما يتطلب منه جهدًا كبيرًا حتى يتخطاه. لذا، نقدم هنا دليل التعافي من الاحتراق الوظيفي.
Read More
أهمية الوصف الوظيفي . يعد الوصف الوظيفي جزءًا أساسيًا من عملية التقدم لأي وظيفة، حيث أنه يزود المتقدمين للوظائف بالمعلومات الصحيحة، ويساعدهم على تحديد ما إذا كانت الوظيفة تتماشى مع مجموعة مهاراتهم وما إذا كانت وظيفة ...
Read More
التحليل الوظيفي هو طريقة منهجية لجمع وتحليل المعلومات حول المحتوى والمتطلبات البشرية للوظائف والسياق الذي يتم فيه أداء الوظائف.
Read More
الوصف الوظيفي هو وثيقة تُعدها إدارات الموارد البشرية عند توفر وظائف شاغرة، تُحدد المهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة للوظيفة المُعلن عنها، مما يساعد المرشحين في تقييم مدى توافقهم مع الوظيفة واتخاذ قرار التقديم.
Read More
السلوك الوظيفي – ما هو السلوك الوظيفي – أنماط السلوك الوظيفي. 04 - 03 - 2023; السلوك الوظيفي : يهتم السلوك الوظيفي بمساعدة المنظمات والشركات على تحقيق أهدافها وبقائها ونموها وتطورها وتكيفها بشكل سهل مع المتغيرات المحيطة ...
Read More
تخطيط التعاقب الوظيفي هو استراتيجية تتبعها الشركات لتطوير وتأهيل المواهب لشغل الوظائف القيادية عند مغادرة القادة الحاليين، سواء بسبب تقاعدهم أو غيابهم عن العمل أو وفاتهم أو استقالتهم.
Read More
فالمسائل المتعلقة بتأليف الحكومة تقع في صميم كيانه وتمثيله الوظيفي – السياسي. في هذا الإطار، دعا الاتحاد زملاءه في هيئة التنسيق النقابية، ومشغّليه من أصحاب الهيئات إلى عقد اجتماع مشترك تحت ...
Read More
والتحليل الوظيفي يعطي للموظفين والمديرين ومديري الشركات فهمًا واضحًا لكل وظيفة فردية في الشركة والقيمة التي تجلبها، ويعمل تحليل الوظيفة على تحسين عملية التوظيف من خلال تحديد احتياجات ...
Read More
يعد الوصف الوظيفي أداةً أساسية في إدارة الموارد البشرية، فما هو تعريفه وما هي مكوناته؟ وما أهمية بطاقات الوصف الوظيفي في تطوير الهيكل التنظيمي للمؤسسات؟
Read More
