هل ستصبح شريكنا القادم ؟
وفي هذه الإطار أوضحت مواد مشروع القانون عدم جواز خصم ما يزيد عن خمسة أيام من الأجر الأساسي، في المخالفة الواحدة، حيث نصت المادة 116 على ألا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن ...
Read More
وقد أجرت العديد من الدول تجارب مختلفة لاختبار فاعلية الدخل الأساسي الشامل، مثل فنلندا التي جربته لمدة عامين من 2017 إلى 2018، حيث تلقت مجموعة من العاطلين عن العمل دفعات شهرية دون أي شروط، وكندا ...
Read More
تجمع منظمة العمل الدولية، وهي الوكالة الثلاثية الوحيدة التابعة للأمم المتحدة، منذ عام ١٩١٩، بين الحكومات وأصحاب العمل والعمال من ١٨٧ دولة عضواً، من أجل وضع معايير العمل واستحداث السياسات ...
Read More
يعين في الدرجة الأولى من أطر هيئة التفتيش والتأطير والمراقبة والتقييم وأطر متصرف تربوي وممون ومستشار في التوجيه التربوي ومستشار في التخطيط التربوي، من بين الموظفين الحاصلين على إحدى ...
Read More
المادة 107 من نظام العمل. تنص المادة 107 من نظام العمل على أنه: "1- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي.
Read More
قانون خصومات الراتب في نظام العمل السعودي. فصّل نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية أحكام الخصم من الراتب بكافة أشكاله ودواعيه، مثل خصم التأمينات، وخصم الغياب، وخصم التأخير، والخصم بسبب المخالفات بشكلٍ عام.
Read More
العمل؛ - عدم الممارسة، بصفة مهنية، أي نشاط حر يدر على الموظف دخلا؛ ... وعلى الرغم من أن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية يرجع من حيث تاريخ إصداره إلى سنة 1958 (قبل صدور أول دستور) فإنه تضمن ...
Read More
هذه الخطوات تساعد في تحفيز الموظفين ودفعهم إلى الأمام، مما يجعلهم جزءًا نشطًا من العملية، وبالتالي يسهمون بشكل مباشر في مواجهة التحديات المستقبلية وضمان نجاح التحول بشكل كامل.
Read More
تحية طيبة. ساعات العمل الإضافي تحسب من الراتب الأساسي (والسبب ان اي بدلات كالسكن او اتصال او اي بلات اخرى مدفوعة ضمن مفردات الأجر اليومي) اما ما يخص الخصم فالأصل انه ايضاً يخصم من الأساسي (ليس من الطبيعي ان يخصم ايضاً من ...
Read More
يقــرر: إن كلمة "النظام" الواردة في المادتين التاسعة عشرة والعشرين من نظام مجلس الوزراء الصادر بالمرسوم الملكي رقم 38 وتاريخ 22/10/1377هـ لا تشمل الأنظمة التالية: - النظام الأساسي للحكم.
Read More
كان هدفها الأساسي الترويج لنفسها، على ظهر المعاناة في سوريا، وأطلق مؤثرون اسم "النمط السوري" على تلك المقاهي. ... إلى جانب وجود طاولات على شكل براميل قديمة، وأثاث شبه مُحطّم. من المؤسف جدّاً ...
Read More
لمحة عامة عن المادة 101 ودورها في حماية حقوق العمال. في مقتطف عام حول المادة 101 من نظام العمل أكدت على أهمية حق العامل في تناول فترات الراحة بين ساعات العمل، وذلك تم من خلال تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم.
Read More
المبادئ والحقوق الأساسية في العمل تنبثق عن دستور منظمة العمل الدولية وعن إعلان فيلادلفيا.
Read More
جاء قانون العمل الاردني لتنظيم العلاقة القائمة بين العمال وأرباب العمل، والتعريف بواجبات وحقوق كلا الطرفين. وذلك انطلاقاً من حرص المملكة الأردنية على العمل وتقديسها له لكونه هو اللبنة الأساسية التي تنطلق منها حضارة ...
Read More
أولاً: لا يجوز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا في الحالات الآتية:استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد ما يحسم من العامل في هذه الحالة على (10%) من أجره.اشتراكات الت
Read More
ساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي تم تحديدها وفقا لمجموعة من المعايير والضوابط التي تحافظ على حقوق العاملين وحمايتهم من أي تعسف، حيث قد يحتاج أصحاب الأعمال في بعض المهن المعينة بقاء العمال لساعات عمل إضافية ...
Read More
نشرت الجريدة الرسمية اليوم تفاصيل قرار مجلس الوزراء القاضي بالموافقة على تعديل نظام العمل، الذي يبدأ العمل به بعد 180 يومًا من تاريخ نشره. وفيما يأتي تفاصيل الق
Read More
للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردى أو الجماعى أو لائحة النظام الأساسى للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه ...
Read More
يعد بدل السكن أحد أهم البدلات في نظام العمل السعودي، ويمكن أن يكون مبلغاً نقدياً يتم دفعه شهرياً أو سنوياً، أو يمكن أن يتم توفير السكن نفسه كجزء من عقد العمل، بالمجمل تختلف تفاصيل بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام ...
Read More
وضع في اعتبارك أنه لا يجب إجراء التحليل الأساسي من الألف إلى الياء. لا سيما عندما تقوم بخطواتك الأولى في التداول. حيث أن هناك العديد من التحليلات المتاحة على الويب والتي يمكنك البدء بها. وقد ...
Read More
على صاحب العمل في حالة استخدام خمسة عشر عاملاً فأكثر أن يضع في مكان ظاهر من منشأته لائحة خاصة بالجزاءات وشروط توقيعها، ويجب لنفاذ هذه اللائحة وما يطرأ عليها من تعديلات اعتمادها من الوزارة خلال شهرين من تاريخ تقديمها ...
Read More
المادة 77 من نظام العمل أحد أهم المواد النظامية التي يتكرر ذكرها في أوساط العمل بالقطاع الخاص سواء من جانب العامل أو صاحب العمل.. وتكمن أهمية هذه المادة في أنها تحكم مسألة التعويض عن الفصل غير المشروع لعقد العمل، سواء ...
Read More
واحد من أهم حقوق العمال هو الحصول على رواتبهم كاملة غير منقوصة إلا بوجه وحق ومبرر واضح وحتى لا تلتبس مسألة الخصم من الراتب ولا تتسبب بأي مشكلات يصعب حلها بين العامل ومن يوظفه وضح قانون العمل السعودي بنصوص قانونية ثابتة ...
Read More
1 - تـوفــــــر القناعة الكافية بهذا الأسلوب من العملº بإدراك ضرورته، وخاصة في زمن القوة، وبمعرفة مزاياه وثمراته، وفهم مقومات نجاحه للوصول به إلى المستوى المطلوب.
Read More
يقوم العمل الجماعي على عدد من الأمور التي تمثل أساسيات هذا العمل، وتشمل: [5] الغرض المشترك: من المهم أن يعمل أعضاء الفريق معاً لتحقيق هدف مشترك واضح ومفهوم من الجميع. نهج مشترك: يجب أن يفهم جميع أعضاء الفريق كيفية عمل ...
Read More
الْعَمَل سَبِيل لِلصِّحَّة الْجَيِّدَة وَصَفَاءِ الذِّهْنِ فَهُو يُشْعِرَنَا بِطُمَأْنِينَة الْحَيَاة وَالْأَمَل وَيُحَقِّق أَحْلَامَنَا ويحمينا مِنْ الْقَلَقِ وَالْخَوْف والتهيب .
Read More
أفاد وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن عبدالمنّان العور، بأن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يحقق الأمان والاستقرار الوظيفي للموظف والعامل في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص، إذ سيحصل المتعطل عن ...
Read More
ما هذه المهزلة ؟!!!! نطالب بسحب النظام الأساسي لا تجميده أو تجويده! لن نوقف إضراباتنا حتى تصدر بلاغات رسمية : -إلغاء النظام الجديد -إدماج المتعاقدين -الزيادة بالأجور لا تقل عن 5000 درهم -إلغاء الساعات التضامنية و التعويض عن ...
Read More
تنص المادة 77 من نظام العمل الصادرة بالمرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 05/06/1436هـ، على أنه: " ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضًا على النحو ...
Read More
يفشل «الدخل الأساسي الشامل» في تغيير أي شيء يتعلّق بنظام الإنتاج الكامن. فهو يقبل النظام القائم بشروطه الخاصة، ولذلك لا يعارضه الكثير من الرأسماليين النيوليبراليين، لكن تجاهل نظام الإنتاج يمثِّل مشكلة بذاته، لأن ...
Read More
يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي.إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، تعد الساعات
Read More
النسخة المعدلة من المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة- pdf, 413 kb . الجهة المسؤولة عن تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص. وزارة الموارد البشرية والتوطين (mohre) هي الجهة المسؤولة عن تنظيم علاقات العمل ...
Read More
